• Home
  • 123socialeinnovatie

123socialeinnovatie

Sociaal zijn klinkt zo simpel, maar de toepassing van sociaal ondernemen in de praktijk is complexer dan het lijkt.

Social Media

Welke processen binnen een onderneming hebben hier mee te maken? Welke veranderingen kunnen op korte en lange termijn worden doorgevoerd? Hoe dit te stimuleren? Welke effecten heeft dit? Wat betekent 'sociaal' binnen de organisatie en op de werkvloer en waarom helpt dit uw organisatie en uw medewerkers te floreren? Goede vragen waar we u graag bij ondersteunen.

Sociale betrokkenheid komt in veel vormen. Bijvoorbeeld interesse in medewerkers, betrekken, outsourcen, netwerken en confronteren. Sociaal ondernemen gaat een stap verder. Dit betekent ruimte voor bedrijfsontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling, veranderprocessen en optimalisatie van HR-beleid.


In 3 vragen ontwikkelen naar waardecreatie. De volgende vragen staan hierbij centraal en dienen als opmaat voor het Structura model:

  • Is het proces duidelijk?
  • Is er een veranderbehoefte?
  • Is er een ontwikkelplan?

Wij ondersteunen u graag kosteloos met advies. U kunt contact opnemen op 038 792 00 00 of via het contactformulier.

Wilt u meer informatie over waardecreatie, bedrijfsontwikkeling, persoonlijke ontwikkeling en procesontwikkeling? Dan nodigen wij u graag uit voor één van onze workshops met de Structura Groep.